南海区西樵镇分批“精准”轮训280名基层党支部书记

党的十九大提出，建设高素质专业化干部队伍。结合党支部规范化建设工作部署，佛山市南海区西樵镇从培训需求、培训内容、培训手法入手，分4期“精准”对280名基层党支部书记开展集中轮训。

一、精准摸查培训需求，选准培训的切入点。调查摸底把基本情况搞准。通过发放近300份党建问卷、召开4场组织工作座谈会、开展谈心谈话等形式，围绕“支部书记想什么、缺什么、需要什么”等问题，弄清搞懂党支部书记队伍培训帮带的方向。分析会诊把存在问题弄清。西樵镇组织办针对调查中反映出来的支部班子成员职责不明确、发展党员流程不清晰等10多个问题建议进行分析研讨，从根本上找出党支部书记培训的方向指引。对照问题把培训方案做实。以问题为导向，制定以党支部规范化建设为核心内容的培训计划，分阶段分专题组织学习，同时以课后小测验等形式量化考核，增强培训的针对性。

二、精准设置培训内容，增强培训的系统性。对培训内容进行优化组合和科学设置，推动培训由“单一模式化”向“分类系统化”转变。围绕思想政治建设设置内容。从解决思想认识问题入手，邀请市委讲师团成员进行授课，学习宣传党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论。同时，安排参观西岸党史教育基地，组织重温入党誓词，提高党支部书记党性修养。围绕党务工作设置内容。以西樵镇组织办工作人员和党建指导员为讲师，安排党支部规范化建设业务专题培训课4堂，同时，结合党建巡察工作、软弱涣散党组织等查摆的存在问题进行深刻剖析，进一步加深党支部书记对自身岗位的主要任务和职责的认识。围绕综合素养设置内容。邀请有多年基层工作经验的老书记、老干部就党史镇情、组织协调、化解矛盾等进行专题辅导，同时安排机关职能部门分别开设经济、农业等课程。

三、精准选用培训手法，确保培训的实效性。老师讲与大家谈相结合。每个专题学习注重互动交流，在学习过程中，由老师抛出培训前查摆出的问题，让学员边学边思考，并鼓励发言交流，把个别的经验体会变成全体学员的工作方法。普遍教与具体帮相结合。在培训安排中，西樵镇组织办注重分片区培训，既能解答同一区域存在的共性问题，也让邻近区域的党支部书记充分交流学习。同时培训中注重将新任党支部书记与任职时间长、开展党务工作能力强的同志进行合理编组，组成互学、互帮、互教的“三互”共教共学小组。课堂学与实践练相结合。培训中着重开展模拟演练，如模拟召开组织生活会，让学员按照提前通知、会前谈心、学习文件、开展批评与自我批评、做好会后工作等程序组织一遍，一个环节一个环节去演练，相互点评，共同观摩，切实把学到的基本理论和知识转化为开展党务工作的实际能力。

来源：广东组织工作网 （2018年5月11日）