组工干部要带头做守纪律、讲规矩、业务精的表率

从严治党，组织部门使命所系；从严治部，组工干部责无旁贷。组织部门作为政治机关，是管党治党的重要职能部门，组工干部的一言一行、一举一动在群众和党员干部中具有一定的示范效应和引领作用。正人必先正己，组工干部务必要牢固要树立“打铁还需自身硬”的理念，率先垂范，坚持从自身做起，对己要求更严、标准更高，自觉把思想过硬、作风过硬、能力过硬作为一种境界和追求，努力争当守纪律、讲规矩、业务精的表率。

第一，对党绝对忠诚，做守纪律的表率。对党绝对忠诚，是无条件的、不掺任何杂质的，这是做好组织工作的首要政治原则和政治纪律，是组织部门首要的政治本色，也是组工干部首要的政治品质。一要坚定政治信仰。坚持思想建党，切实扭紧理想信念这个“总开关”，不断增强自己的党性修养，自觉维护中央权威，中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，对党、对事业一片赤诚，始终做到听党话、跟党走，在党言党、爱党忧党、兴党护党，在关键时刻敢于担当，靠得住。二要强化组织意识。作为组工干部，必须把严守组织纪律摆在更加重要的位置。进一步严格党内生活，认真落实好请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，重大问题该请示的必须请示，该汇报的必须汇报，始终相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，防止个人凌驾于组织之上或者游离于组织之外。三要严格遵守组织人事工作纪律。要有公道正派的职业操守和甘为人梯的奉献精神，严格执行“十严禁”等规章制度，不能跑风漏气、乱评乱议、口无遮拦、传播小道消息，对那些违反组织人事纪律的坚决实行“零容忍”。

第二，坚持廉政底线，做讲规矩的表率。从严治党关键是从严治吏，吏治腐败是危害最烈的腐败,也是干部群众最为痛恨的腐败，如果组工干部自身不正，就不可能选出清正廉洁的干部。一要明底线。组工干部心中要有一条底线，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，带头树立正确的权力观和进步观，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，干事创业、接人待物，都要时刻想到党纪党规是怎样规定的。特别是在选人用人问题上，要一碗水端平，一把“尺子”量到底，公平评价干部、公正使用干部，在任何时候、任何情况下都做到将党纪国法内化为心中的“戒尺”，在规矩面前“认真”而不“任性”，不越界、不触雷、不踩红线。二要善作为。有本事却不守规矩的，容易“出事”；没本事只守规矩的，容易“误事”；有本事又能守规矩的，才能“成事”。组工干部对于党的纪律和规矩的认识，不能仅仅局限于“不能做什么”，还应当包含“努力做什么”，有的事情是不能做的，但也有一些事情却是要努力争取做的。要积极鼓励组工干部“为官有为”“为官敢为”“为官善为”，引导组工干部习惯于在监督下用权，在监督下工作和生活，在制度笼子里按政策和组织程序办事，切实做到不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰。

第三，大力发扬“安专迷”精神，做业务精的表率。总书记对组织部门建设模范部门提出了十二字要求，其中很重要的一条就是“业务精”，这是很有针对性的。回顾十八大，明确指出我们党面临着“四大危险”，因此能力不足在组工干部身上同样存在。组织工作有其自身的规律性，是一门专业性很强的工作，只有业务精才能干得好。一要加强学习。要以“模范部门建设”活动为契机，大力发扬“安专迷”精神，多读书、读好书，立足本职钻研业务，加强实践锻炼，自觉树立中心大局意识、质量精细意识、问题导向意识、系统思维意识“四种意识”，工作范围拓展到哪里，学习研究、实践创新就拓展到哪里，努力争当成为组织工作行家里手。二要把握规律。深入研究从严治党规律、干部成长成才规律、抓基层打基础规律、人才培养选拔规律，提升抓班子带队伍的能力，努力破解组织工作中的重点难点问题，切实增强组织工作的系统性、预见性和创造性。三要突出重点。坚持把组织工作、干部人事工作、人才工作放到完成党委政府中心任务的高度去思考和研究，放到党的建设总体布局来谋划和推进。主动担负起管党治党的政治责任，把全面从严治党要求不折不扣地贯彻落实到组织工作中去，切实履行好选贤任能、育人聚才、固本强基的职责。

（三水区委组织部干部监督科副科长 张辉昌）