休假、请假制度

  责任科室：办公室

为规范部机关干部、职工休假、请假等相关工作，根据国务院关于职工休假、请假有关规定，结合我部实际，制定本制度。

一、休假制度

（一）年休假

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1.请事假累计20天以上的；

2.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

4.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 

（二）探亲假

参加工作满一年的本部工作人员，与配偶或父母分居两地，不能在公休假日回家团聚的，可享受探望配偶或父母待遇。探望配偶的每年给假1次，假期为30天；未婚工作人员探望父母的每年给假1次，假期为20天；已婚工作人员探望父母的每4年给假1次，假期为20天。

享受探亲假的本部工作人员，按照实际需要另给路程假。本部工作人员当年享受探亲假的，不再安排年休假。

（三）婚假

本部工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休婚假5天。实行晚婚的（男25周岁以上，女23周岁以上）增加婚假10天。

（四）产假

产妇可享受98天产假，剖腹产增加15天；如在90天产假内办领《独生子女优待证》的，可增加产假35天；实行晚育者（女24周岁以上），可增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，产假不少于2周；怀孕满4个月流产的，产假不少于6周。配偶产假期给予男工作人员10天看护假。

（五）丧假

本部工作人员配偶、直系亲属、岳父母或公婆死亡，可给予处理丧事假5天。

除探亲假和产假外，休假时间不含公休假日和法定节假日。

本部工作人员休假，由本人提出申请，经部、科（室）领导批准后，到办公室登记。其中，副部长及处级干部休假须经部长批准；科长（主任）休假须经分管部领导批准并报部长；其他人员休假须经科长（主任）批准并报分管部领导。

二、请假制度

（一）本部机关工作人员要严格遵守市委机关上下班的时间，不得无故迟到、早退、旷工。因故不能按时上班的要请假。副部长、处级干部请假须经部长批准，并告知办公室；科长（主任）请假须经分管部领导批准；其他工作人员请事假1天以内或请病假3天以内，须经科长（主任）批准，请事假超过1天或请病假超过3天，须经分管部领导批准。

（二）实行外出报告制度。上班时间到市直单位联系工作，或到外地出差，副部长、处级干部应告知办公室；科长（主任）必须向分管部领导报告；其他干部向主管科长（主任）报告。

（三）本部召开部务会议、部中心组学习会议等重要会议，或组织到外地参观考察、与外单位联谊等重要活动，一般不能请假。如有特殊情况不能参加，必须按本制度第1条规定请假，未经批准不得缺席。