本部人员调配工作制度

  责任科室：办公室

  为进一步提高本部机关干部的选拔、培养和管理水平，根据《中共佛山市委组织部关于加强本部干部队伍建设的实施意见》有关要求，制定本制度。

    一、调进干部的基本条件

    （一）德才条件好，适合从事组织工作。

    （二）具有全日制本科及以上学历。

    （三）一般年龄在30周岁以下。

    （四）身体健康。

    二、调进人员的办理程序

    （一）部务会讨论决定调进人员的选拔方式，由办公室负责组织实施，严格按照相关程序选拔，并将初步结果报部务会讨论决定。

    （二）部务会议讨论确定考察对象。

    （三）办公室征得考察对象所在单位同意后对考察对象进行考察，并根据考察结果提出意见，连同考察材料报部领导审批。

    （四）部务会议讨论决定考察对象是否调进。

    （五）办公室根据部务会议决定办理人员调动手续。

    三、本部干部交流轮岗基本条件和审批程序

    年龄在50周岁以下，在同一职位上任职满5年或在同一科室任职满10年的干部，必须实行轮岗交流；在同一职位任职满3年的干部，一般应实行轮岗交流。

    科（室）之间交流的干部，由部务会议讨论决定。干部在本科（室）内不同工作岗位轮岗，由科长（主任）提出意见，分管部领导决定。

    本部干部交流到外单位，由部务会议讨论决定。

    四、外派、外借人员审批和管理

    本部人员借调到驻港澳机构和外单位工作，由部务会议讨论决定。

    借调人员期满由部安排工作，一般不延长借调期。个别因工作特殊需要延期的，借调单位应征得我部同意。

    五、借用外单位人员审批程序

    各科（室）临时借用或抽调外单位人员帮助工作一个月以上的，须经部务会议研究决定。借用不足一个月的，由分管部领导决定。