禅城区运用大数据精准对接高端人才

禅城区运用“互联网+”思维，依托大数据手段精准帮助企业精准对接高端人才，推动“线上线下”同步精准引才，助推产业人才“融合发展”。

“精准化”匹配“人才库”。量化人才标准，与智联招聘公司合作，根据参加中国（深圳）国际人才交流大会企业提供的候选人素质及胜任力要求进行量化，制定精准的人才筛选标准。精准匹配需求，利用大数据精准捕捉所需人才类型，从智联庞大的人才库，定向挖掘简历，收集筛选出硬性条件符合的候选人，定向邀约匹配的中高端人才逾300人，到会与企业进行精准对接，提高面试的针对性和成功率，通过初试人员近160名。

“全球化”拓宽“新视野”。根据禅城产业发展方向和企业人才需求，通过数据搜集分析，精准链接海外高端人才，主动与可提供企业发展所需人才的美国美中专家服务组织、新西兰华人科学家协会、乌克兰聚英科技人才推广中心等12家海外人才机构建立联系，并与南非高迪亚国际交流服务中心、北京环球英才交流促进会建立合作关系，通过对高端人才供需信息的动态把握、精准投放和有效衔接，实现全球范围内“点对点”引才。

“数字化”助力“产业链”。深挖人才大数据，推动人才供给与产业需求对接、人才培养与产业平台对接，通过人才集聚效应带动技术、资本等向产业链集聚，形成人才引领创新、创新驱动发展的局面，实现人才集聚与产业升级同频共振，助力禅城打造新时代佛山首善之区、创新中心、幸福家园。

来源：广东组织工作 （2018年4月28日）