南方日报：禅城发出不一样的“招贤令”

4月16日，北京环球英才交流促进会秘书长丁志峰一行，从深圳直接赶到佛山禅城，实地参观佛山博士创新梦工场和佛山人力资源服务产业园，促进会与禅城签订战略合作协议。这个中关村的“海外人才储备库”，成为禅城招才引智“朋友圈”的又一新成员。

时间往前推两天，在第十六届中国国际人才交流大会（以下简称“国交会”）上，禅城主动走访对接海外人才机构，与促进会“一拍即合”，遂邀请对方代表来禅进行深入交流。

禅城已经不是第一次参加国交会。但这次，禅城的目标非常明确，利用国交会这个中国“第一人才盛会”，推介创新创业平台、城市和政策、产业与发展前景，拓展海外人才引进网络，都是题中之义。为了利用好“家门口”的国际化盛会平台，围绕国交会高端化、国际化的人才特点，禅城强化精准推介城市、精准推送政策、精准招才引智，有效吸引十万高层次人才的注意力。

 

亮点一

进驻“海归馆”

瞄准高层次人才力推博士创业平台

禅城没有选择在一号馆“特装馆”开展城市宣传，而是瞄准高层次人才的有效注意力，紧扣国交会展馆特点和人才特点，通过博士创新梦工场这一窗口，从点到面，在人流最密集的“海归馆”，全方位展开人才政策、产业发展和城市推介。

4月14日，禅城区委组织部、区人社局、区经科局等部门，携博士创新梦工场、佛山人力资源服务产业园等园区，以及海天、国星光电、东鹏、新明珠等11家重点企业登陆国交会，广纳四方英才，寻求“共赢”良机。

位于绿岛湖都市产业区的佛山博士梦工场，是产学研用深度融合的创新型人才创业基地，同时更是高新技术项目加速孵化平台。在国交会“海归馆”的展位上，进驻梦工场的21位博士团队带头人情况、多个行业前沿项目的情况，都以清晰的图文方式呈现出来，展现禅城对海归人才的引智成果。

 

禅城打破了往届对城市、人才政策和产业需求进行全面展示的传统方式，这次转换角度，“禅城故事”从博士创新梦工场这一“窗口平台”开始讲述。“这样的方式非常契合国交会人才高端化、国际化的特点，高层次人才从会展目录上直接搜索到博士梦工场，来到这个平台了解创业环境和相关政策，自然而然就会对禅城整体城市情况做全面系统的了解。”禅城区人社局党组副书记曾雄锋表示。

以这样的推介方式，展示禅城城市发展、创新环境、产业人才政策情况，特别是“窗口平台”的引智成果，现场提供园区创新创业项目需求和引智政策咨询、对接，搭建人才供需对接平台，以此邀请海外高层次人才、项目来禅发展。全新的推介方式，起到了实实在在的作用。

博士李子枫刚刚从德国回来，经济地理专业毕业的她，知性优雅，是“海归馆”活跃着的年轻博士面孔中很有代表性的一位。在与博士创新梦工场负责人交谈的半个小时内，她对区域企业成长、中国在德投资等领域侃侃而谈。在梦工场负责人张璇看来，博士创新梦工场特别需要这样一位综合性人才，“她与我们的职位契合度很高。”

“我是广州人，佛山是一个不错的地方，我清楚芳村到佛山绿岛湖的距离。”交谈中，话题自然延伸到了绿岛湖和禅城的区位。张璇介绍说，绿岛湖距离芳村的距离，就是一条季华路从东向西，很快还会有地铁直达。李子枫当即表示：“太好了！这是我来国交会洽谈的第一个展位，跟我的情况很契合。”

为了更好地吸引高层次人才落户，禅城还特别注重对高层次人才人文关怀机制的构建，目前，禅城通过搭建各种服务、交流平台，及时帮助人才解决问题，不断增强各类人才的认同感和归属感，并结合育才小镇规划，为高层次人才提供住宿、会议、交流沟通的场所。

禅城区委组织部负责人透露，禅城正在建设博士俱乐部，将争取在今年8月运作，为禅城博士交流、研讨提供平台。此外，禅城还将在佛山人力资源服务产业园成立“禅城千人计划联络处”，为“千人计划”专家提供贴心服务，并举办“玫瑰有约”系列活动，为青年人才搭建交流“鹊桥”。

 

亮点二

释放产业前景信号

人才需求与国交会形成较高吻合度

禅城精选11家重点企业，在国交会上亮出多个有行业代表性的全新岗位，禅企人才需求与国交会的高层次人才，呈现出较高的匹配度和吻合度。这是除博士创新梦工场这一平台外，禅城的另一个抓手——在国交会上释放产业前景信号，强化区域行业产业对于高层次人才的吸引力。

信息工程师、数据挖掘工程师、大数据平台开发工程师……佛山市海天调味食品股份有限公司（以下简称“海天”）的招聘摊位前，一直人头涌动。在国交会“智聘百强”名企高端招聘区域，传统“老字号”企业海天亮出多个新鲜岗位。

毕业于广东工业大学的小谢，4月14日一早搭乘高铁，半小时车程后，进入深圳会展中心，在工作人员举牌“禅城区高层次人才签到处”的引导下，直接来到禅城企业招聘展区。小谢是受禅城定向邀约的一位求职者，他专程前来应聘海天大数据开发工程师一职。

“48000瓶/小时，全自动包装生产线；全自动立体仓库……”海天招聘摊位前，竖立着“技术领先”“市场广阔”两块展板，而“全自动”这个关键词更是频频出现。可以溯源到清乾隆年间佛山酱园的“老字号”品牌，这样的介绍，能在第一时间获得高层次人才的快速认同。

“可能海天给人的印象停留在传统制造业。但事实上，海天的生产线正在从自动化走向智能化。”海天人力资源部负责人徐先生告诉记者。转型催生出一系列新的人才需求，以此次招募的大数据平台开发工程师为例，该岗位主要负责公司大数据底层框架的整体架构设计，结合公司实际业务情况进行技术选型及大数据战略规划。

不只是海天，禅城此次在高交会上亮相的企业和岗位，向高层次人才释放出巨大吸引力。两天时间，与会企业共收到简历400多份，面试者大部分为本科及以上学历，通过初试人员近160人。

“即使是佛山传统制造业企业，也在打造全新的平台，尤其是在强化用户分析、增强用户体验上，呈现出对新领域、新岗位的巨大人才需求。”国交会“智聘百强”承办方、智联招聘佛山分公司大客户经理马楚鸿点评说。

比如广东新明珠陶瓷集团，正在强化与地产龙头企业进行跨行业资源整合营销，此次亮出数据分析师等人才需求；作为致力于打造瓷砖和配套家居研发、定制生产的新型企业，佛山欧神诺云商科技有限公司则向深圳的软件开发IT精英们抛出绣球。

事实上，像小谢一样的逾200名高层次人才是禅城区人社局和智联招聘在人才库中进行了筛选核实后定向邀约，来深与企业进行精准对接的。在马楚鸿看来，“除了前期精准的定向挖掘，这里是高新技术企业和高新技术人才集中的深圳，佛山企业拿出的岗位与深圳国交会人才的吻合度交高，这些岗位受热捧是自然。”

“加快新旧动能转换，产业转型靠的是创新驱动，创新驱动的核心是创新人才。我们注意到，高层次人才就业关注的并不仅仅是薪酬待遇，更多的是就业前景和行业前景，禅城企业推出的大都是代表了企业创新驱动、有竞争力的项目和岗位，向高层次人才释放出区域产业发展前景的巨大吸引力。”曾雄锋向记者表示。

 

亮点三

“一企一策”政企联手

精准推送城市优惠扶持政策

今年初，禅城出台了九大人才新政，在安家补助、房租补助、工资外津贴、子女入学、人才落户、创业就业补贴等方面，完善“星管家”人才服务管理制度，对新引进到禅城的人才给予资金扶持和优质服务，人才政策的系统性、互补性和支撑力显著增强。好政策如何精准推送，强化人才对城市的第一印象？

本次国交会以“融全球智力、促共同发展”为主题，内容涵盖高峰论坛、展览洽谈、人才招聘、项目对接、专业会议、中国深圳创新创业大赛国际赛等18个板块，50多个国家和地区的4000多家专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构，近万名外国专家和海外高层次人才代表，以及万名各省市人力资源、科技、教育部门和各类引智企业代表等汇聚深圳会展中心。在信息的海洋中，如何为有兴趣的高层次人才精准推送禅城优惠扶持政策，让他们对禅城留下深刻的印象？

就在博士创新梦工场的展位上，记者注意到，深圳从事智能制造的一个团队负责人前来咨询。在看过进驻梦工场的博士团队带头人情况后，这位负责人不住地点头。

在他看来，佛山有着良好的制造业基础，有着智能制造应用的良好前景，“以前不知道佛山有这样的博士创业平台，今天看到，感觉很兴奋，我们的带头人也是‘千人计划’专家。”

上述负责人随即提出，希望对落地佛山能够获得的补贴和培育等方面的政策有系统了解。“现在，从团队落地到在佛山真正注册公司，周期越来越短。政府人才服务部门与梦工场的联动空前，结合市、区政策，我们对团队能够享受的扶持优惠政策，进行有针对性的梳理和推送。”张璇介绍，从人才认定、补贴申请、专利申请一直到高企培育的前期准备等等，政府方面的支持力度空前。上述负责人随即表示，希望能去实地考察。

“我们最大限度地帮助企业、园区引进人才，对重点企业特殊的人才需求，实行‘一企一策’乃至‘一人一策’。”禅城区人社局工作人员在旁补充道。2018年，禅城区投入3亿元，实施“通济英才”工程，并且在今年初出台九大人才新政，在安家补助、房租补助、工资外津贴、子女入学、人才落户、创业就业补贴等方面，完善“星管家”人才服务管理制度。尤其是即便没有办理传统的人事档案手续，但在禅注册公司，“不求所有，但求所用”，带项目成果来禅城注册公司视同正式引进的人才，也是禅城柔性灵活的引才机制。

这样的推介方式下来，禅城展位现场派发宣传资料超2000份，接待来访机构代表1000人次。有20多个人才项目初步达成合作意向，3个项目有意愿进驻平台。

在国交会的平台上，禅城主动走访对接符合禅城发展实际的海外人才机构、组织，与美国美中专家服务组织、新西兰华人科学家协会、乌克兰聚英科技人才推广中心等12家海外人才机构建立合作关系。4月14日下午，禅城现场与南非高迪亚国际交流服务中心正式签订合作框架协议，共同设立“佛山市禅城区国际人才南非工作站”，开展长期的海外人才引进服务合作。今后，工作站将重点向海外宣传推介禅城引进人才的政策，联络推荐高层次专家人才来禅城服务、开展技术项目合作或投资创办企业，推动佛山市禅城区与海外开展科技、人才、技术交流与合作。

 

■关注

人才高吻合度

折射禅企

转型信号

岗位够“洋气”、够“新鲜”，禅城企业拿出的岗位吸引力，明显强过周边区域，各位企业HR收获满满，这是国交会“智聘百强”招聘承办方一位负责人的总体感受。这些新岗位背后，是禅城企业在加快新旧动能转换和供给侧结构性改革背景下，正在迈开的转型步伐。

海天人力资源部负责人介绍，该公司正在进行智能化生产系统的平台搭建，很多设备在优化淘汰。来深招募这些岗位，主要就是服务企业从自动化走向智能化生产的过程。“只要是有大数据的实践能力，没有接触过调味品行业没有关系。以大数据平台开发工程师为例，主要负责公司大数据底层框架的整体架构设计，结合公司实际业务情况进行技术选型及大数据战略规划。”

即便是传统的建陶企业，也集中亮出了全新的人才需求，释放出行业转型的一系列信号。业内人士表示，新岗位新需求背后，传统意义上注重产品和营销的制造业企业，正不断在强化用户定制、用户体验的概念，从线上选瓷砖、预览整体装修效果开始，一直到下单、施工等，传统建陶行业的服务方式正在发生巨大变革。

记者在采访中发现，在这些企业HR口中，出现最多的就是“增强用户体验”，只是在这一转型关键词下，不同的企业选择了不同的路径。以广东新明珠陶瓷集团为例，企业与美的地产结成战略合作商，双方开始了在加强业务和跨行业资源整合营销方面的战略合作，新明珠的HR介绍说，“在打通相关业务的发展上，企业急需数据分析师这类新的岗位。”

佛山欧神诺云商科技有限公司需要招募多位软件开发工程师。公司的介绍信息显示，作为致力于电子商务、瓷砖整体空间设计、加工和配送的一站式服务平台，该企业正在适应转型升级的社会需求，成为瓷砖和配套家居研发、定制生产的新型企业。

近年来专注高端大理石瓷砖行业的佛山市简一陶瓷有限公司，此次拿出了用户服务经理、点将培训师等新的岗位。“以点将培训师和用户服务经理为例，这类岗位的出现背后，是简一将在营销模式上发生较大变化。简一目前在全国拥有600多家门店，接下来将强化客户的消费体验，把消费者遇到的问题前置，将传统的产品、服务、营销链条进行调整，深化对于用户的调研，更加深入地了解消费者，为用户带来更强的体验感。”简一陶瓷HR郑佳丽告诉记者，“在打响了品牌知名度的同时，企业要在消费体验上做得更好、更有温度。”

 

来源：南方日报 （2018年4月19日）