禅城区“三个结合”精准配备干部

　　在镇领导班子换届中，佛山市禅城区坚持区镇“一盘棋”调配干部，以“三个结合”精准选人用人，选好干部配强班子。

　　一是保持稳定和激发活力相结合。为推动镇街可持续发展，坚持一张蓝图绘到底，镇街班子中新提拔干部6名进入班子，留任52名（占72.2%）。3个街道的主官考虑已于届中调整，保持不变；南庄镇书记由原镇长产生，镇长人选在原镇党委委员中产生，较好保持工作连续性。同时，交流干部20名，提拔重用16名，改非6名，激发队伍活力。

　　二是区域发展和干部特长相结合。根据不同镇街的区域定位和工作实际，调整优化镇街领导班子。如针对南庄镇产业调整和区域经济快速发展的实际，配备招商引资能力突出的干部和财政工作经验丰富的干部；针对祖庙街道为中心城区的实际，配备规划专业干部和区域化党建经验丰富的干部。

　　三是镇街班子换届和区直班子建设相结合。镇街到区机关任职共6人，区机关到镇街共8人。通过区镇之间干部交流，加强区直部门与镇街协作，促进发展大局；同时，有利于镇街、区直部门的班子优化和干部成长，焕发队伍活力。

(禅城区委组织部)